職場中什麼樣的人最吃得開？你能做到這些嗎？

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大部分人都是打工人，打工人就要混職場，職場中什麼樣的人最吃得開？人人都想在職場上混得開，這樣離升職加薪就不遠了。

在職場上最混得開的人都有這些特點，專業知識扎實，能夠快速掌握新知識方法，有良好的資訊收集總結分析能力；工作有方法，能夠及時彙報工作進度，保證目標對標，交代給別人的事情，目標分步驟有效跟進；溝通良好，在和人溝通時候，能瞭解對方意思，設身處地為人著想，有大局觀；有一定影響力，在身邊有一群小粉絲，做事方法得到很多人認同，能夠將公司的理念很好的傳達到團隊中。

不過一個人在職場做到了這麼多，自己出來創業，估計也能獲得成功。

普通職場人可能很難做足上面那麼多點，那麼學習下麵這幾點之中的一點，也夠在職場上生存了。

做事情主動一點，多做一些舉手之勞的事情，這樣可以會讓你很快能融入這個團隊。多笑，多說，多問，少氣，少打聽。背後打聽常常是弊大於利的，你得到的是一些資訊，可損失的是別人對你這個人的印象。

保持良好情緒和低調姿態，剛入職場，很多人會迷茫和煩躁，但這些情緒都是自己的，不能成為消極怠工甚至鬧脾氣的理由，沒有人必須要順從你的意思，要安撫你鼓勵你。初入職場也要從低姿態做起，清零自己更容易找到定位，也更容易學習到新知識。

和領導做朋友，但在內心上保持距離，領導都喜歡打造親民形象，主動和領導親近，做朋友，會讓自己得到很多好處，比如有助於你瞭解領導的做事方式，在工作中可以配合更加默契。但有一點要注意，不要以為這樣，你就和領導就是真正的朋友了，好朋友之間可以互黑互損，可以毫無顧忌，但和領導不能這樣，請當他是你師長，適度保持人際交往的合理距離，適度的邊界感也會讓彼此相處更舒服一些。

職場中什麼樣的人最吃得開？有專業技能以及懂為人處世。有些人覺得職場關係很複雜，不想管這些人際關係，想做到這點，那就要多提高自己的工作專業能力，但即便這樣，在職場上不能提供情緒價值的人也很容易被公司拋棄。為了保證自己的生活品質不受離職的影響，平時要理財投資，投資現貨黃金這樣的產品，選擇限價止損交易，收益空間很大。

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